Università: Quella che si gioca, una grande partita

“L’Università è nostra- ha detto Elena Guercia, Rappresentante degli Studenti - ci sono tante cose sbagliate, dei cambiamenti vanno fatti e noi studenti dovremmo partecipare di più”. Quella che si gioca è una grande partita: si sente la necessità di una riforma, ma il momento è di sconforto tra quei pochi studenti dell’ateneo triestino che hanno partecipato all’Assemblea indetta dal Rettore Francesco Peroni nell’Aula Magna dell’Edificio Centrale.

Il nuovo modello di governance delle Università italiane - proposto dalla Riforma - coinvolge Rettorato, Senato Accademico e prevede un Cda composto almeno al 40% - e senza porre un limite massimo - da membri esterni. “Ma è nel Cda – ha dichiarato Stefano Dorigo – che si stabiliscono le regole del gioco. Il rischio è di creare dei Cda privatizzati, una sorta di piccola oligarchia d’ateneo in cui la voce degli studenti potrebbe essere azzerata”.

Una riorganizzazione del sistema universitario è sentita coralmente, ma il momento non è dei più facili anche a causa di una crescente delegittimizzazione del ruolo delle università italiane “motivata – ha detto Riccardo Stabile, dottorando di Giurisprudenza - dal fatto che non parlano più all’esterno, chiuse nel circolo dell’autoreferenzialità che danneggia anche tutti quelli che dentro l’Università lavorano, fanno ricerca e trasmettono cultura.

Insomma, i giovani percepiscono un certo spirito di casta. Il cerchio è difficile da spezzare. Un problema molto sentito dai neodottori che sognano un posto all’Università è lo scarso ricambio generazionale. Con i tagli e la mancanza di fondi il turn over è completamente bloccato. “Il reclutamento nelle università italiane avviene circa ogni 15 anni – ha dichiarato Riccardo - e si passa da periodi di grandi infornate a periodi di totale chiusura, causati dall’intasamento precedente”. Pietro Faraguna, anche lui dottorando di Giurisprudenza ritiene giusta come misura temporanea per contrastare questa tendenza “un abbassamento dell’età pensionabile dei professori universitari”.

Per il vizio del malcostume italiano, i concorsi sono ritenuti da quasi tutti i laureati una farsa. In realtà un sistema di valutazione, che se applicato potrebbe funzionare, c’è già. Un ricercatore – ha spiegato ancora Riccardo – deve passare attraverso una procedura di conferma per ottenere uno scatto nella sua carriera. La Facoltà richiede al Ministero una commissione nazionale di “pari” chiamata a valutare la produzione scientifica del ricercatore. Se il lavoro non è giudicato all’altezza, dopo un’ulteriore chance per colmare le lacune, è prevista per il ricercatore la mobilità”.

Dunque le regole già esistono, ma un intreccio di interessi sta causando una pericolosa distorsione di tutto il sistema. A farne le spese sono soprattutto i giovani, un importante capitale sociale per il nostro paese che una volta perso sarà difficile ricostruire. L’equilibrio tra responsabilità, autonomia e efficienza gestionale è certo delicato, ma ci sono delle patologie del sistema universitario che vanno aggredite.

Loreza Masè
Trieste, Italia